Kennen Sie dies aus Ihrer Organisation...

  • Veränderte Kundenbedürfnisse
  • Innovationsdruck
  • mangelnde Geschwindigkeit
  • willkürliches Verhalten von Entscheider*innen
  • zu langsame Entscheidungsprozesse

 

Organisation gestalten mit MAIOrga

Ziel jeder Organisation ist es, die Zusammenarbeit ihrer Menschen und ihrer Prozesse so zu gestalten, dass dabei das beste Ergebnis erreicht wird. Eine erfolgreiche Organisation muss schnell und anpassungsfähig auf die dynamischen Herausforderungen der Umwelt und auf innere Veränderungen reagieren können.


 

MAIOrga bietet ein strukturiertes Verfahren, sich zukunftsfähig im Team oder der gesamten Organisation aufzustellen! Die Mitarbeiter analysieren ihre Organisation selbst: Struktur / Prozesse / Produkte-Programme-Dienstleistungen! Zukunftsfähiges Handeln wird gemeinsam entwickelt! Und das alles auf einen Blick!

MAIOrga als Start in ihren Entwicklungsprozess
Verstehen - Hinterfragen - Designen


 

Transformation praxisnah: Unser Canvas

Damit dieses gelingt, haben wir ein Vorgehensmodell entwickelt, das es Organisationen und Teams ermöglicht, durch ein strukturiertes Verfahren iterativ die bestehenden Einheiten und Prozesse zu analysieren, seine Struktur zu reflektieren/verändern und die „neue Organisation“ in Hinblick auf äußere und innere Ansprüche zu modellieren.



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Unsere wichtigsten Kompetenzfelder


Organisationsentwicklung

Konzern- und Strategieberatung

Einführung agiler Arbeitskulturen

Leitbildprozesse & Kulturentwicklung

Smart Leadership & digitale Kommunikationsentwicklung

Prozessbegleitung Transformationsmanagement

Führungsbildung, Führungskräfteentwicklung, Selbstführung, Coaching

Lernreisen und Werkstattkonzepte


Wir sind Ihre MAIOrganisten!


 

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